Vous voulez dĂ©couvrir tous les secrets qui ont fait la rĂ©ussite de votre interlocuteur. Ces informations vous feront gagner du temps en vous permettant de connaitre les bonnes astuces et dâĂ©viter toutes les erreurs et piĂšges quâa connus la personne que vous interviewez. Vous devez ĂȘtre juste capable de poser des questions et dâenregistrer les rĂ©ponses. Je vais vous prĂ©senter de quelle façon mener votre reportage comme un journaliste, la prĂ©paration en amont de votre conversation et une liste de questions Ă poser pour dĂ©couvrir et faire partager les rĂ©ussites comme les Ă©checs de votre invitĂ©. DĂ©couvrez comment mener une interview en 11 questions.
Vous pouvez vous servir dâun magnĂ©tophone ou dâune application dâenregistrement depuis votre smartphone. Veuillez Ă tester votre micro et dâĂȘtre capable de vĂ©rifier que le son est bien enregistrĂ© lors de votre interview. Un problĂšme technique est vite arrivĂ©.
A lire aussi â cet article pour dĂ©couvrir votre levier pour entreprendre et tout ce qui vous donnera davantage dâimpact que vous soyez dĂ©butant ou confirmĂ© âComment trouver le levier pour entreprendre ?â

Comment mener une interview pour découvrir les secrets du métier
Quelques objectifs essentiels de votre interview :
- Vous ĂȘtes lâenquĂȘteur. Vous ĂȘtes la personne qui pose les questions et enregistre par de lâaudio ou de la vidĂ©o les rĂ©ponses de votre invitĂ©. Il est recommandĂ© de mener une recherche approfondie avant de mener lâinterview.
- Vous ne limitez pas Ă un type de sujet, sauf si offensant ou menaçant. Vous devez lui donner lâoccasion de sâexprimer et dâexpliquer son parcours.
- Respectez le temps que vous accorde votre invitĂ©. Convenez Ă lâavance dâun certain temps pour votre entrevue, ne faites pas trop court et ne dĂ©passez pas trop le temps que vous aurez convenu ensemble pour lâinterview.
- CrĂ©ez-vous un script en vous inspirant des questions ci-dessous pour ne pas dĂ©railler lors de votre interview et suivre votre plan et nâoubliez aucune question. Faites attention Ă vous concentrer sur votre invitĂ© et non sur vos notes lors de lâinterview. Sachez respecter le temps que vous accorde votre interlocuteur.
- Nâoubliez pas dâintroduire et de prĂ©senter votre interlocuteur. PrĂ©sentez-vous Ă©galement briĂšvement et vous pouvez expliquez le but de votre entrevue et son contexte.
- Votre invitĂ© doit se sentir Ă lâaise. PrĂ©voyez un Ă©change avant de dĂ©marrer lâinterview oĂč vous offrez une boisson le temps de sâinstaller. Offrez lui un thĂ©, un cafĂ© ou un verre dâeau et essayez dâadapter votre style vestimentaire au sien. Vous devez entretenir une bonne relation avec votre invitĂ©.
- Nâoubliez pas de remercier votre invitĂ© Ă la fin de lâinterview.

Ne tombez dans le piĂšge de la compĂ©tition, du classement et de lâindividualisme. Nous avons Ă©tĂ© formatĂ© Ă cela depuis lâĂ©cole. Câest un comportement que lâon peut retrouver lorsque lâon veut faire des affaires avec des tentatives de sabotage, de la jalousie, de la rancĆur et le dĂ©nigrement de vos concurrents. Si vous pensez quâil y a un gagnant et des perdants alors vous allez malheureusement perpĂ©tuer un cercle vicieux et vous couper de partenaires potentiels.
Toutefois, si vous ne parvenez pas Ă trouver une entreprise dans votre secteur dâactivitĂ© qui a plus de 5 ans et qui est rentable alors vous pouvez remettre en cause votre concept. Est-ce vraiment une bonne idĂ©e de vous lancer dedans ?
Se former aux fondements de votre futur mĂ©tier peut vous Ă©viter pas mal dâerreurs. Dans votre enthousiasme et dans une certaine naĂŻvetĂ©, il est facile et agrĂ©able de se dire que lâon va tout rĂ©volutionner.
Vous allez tout simplement prendre contact avec des professionnels qui ont rĂ©ussi. Pour une grande majoritĂ©, ils seront ravis de vous raconter leur histoire, de partager avec vous leur coulisse et le secret de leur succĂšs. Dâautant plus quâils en profiteront pour encourager ceux qui dĂ©sirent se lancer.
Pour savoir comment mener une interview, vous allez interroger votre invité en respectant quelques principes :
- Venez Ă lâentretien en gardant un esprit ouvert et curieux. Donc nâhĂ©sitez pas Ă poser des âquestions bĂȘtesâ sans vouloir impressionner votre invitĂ©. Votre objectif est de simplement trouver et bien comprendre les rĂ©ponses Ă vos questions.
- Vous pouvez prendre des notes sur ses conseils fournis qui vous semblent importants. Avec sa permission, vous pouvez proposer dâenregistrer sa conversation et la publier.
Ainsi, vous allez rĂ©aliser une Ă©tude mĂ©tier pour obtenir des informations clĂ©s qui vous feront gagner pas mal de temps tout en vous Ă©vitant pas mal dâerreurs. Grace Ă cette mĂ©thode, vous allez connaitre le savoir faire de vos concurrents quâils ont pu eux-mĂȘme mettre des annĂ©es Ă accumuler.
Vous pouvez interroger 3 professionnels qui ont réussi et croiser leurs réponses. Vous allez découvrir les rÚgles du jeu pour les tourner à votre avantage. Cela peut faire toute la différence dans le succÚs de votre entreprise.
Dressez une liste dâentreprises qui ne sont pas des concurrents directs et qui ont connus un succĂšs remarquable dans le secteur dans lequel vous souhaitez vous lancer.
Dans le cas dâentreprises qui ont une activitĂ© sur Internet, vous pouvez les solliciter sur des secteurs gĂ©ographiques diffĂ©rents du vĂŽtre. Voici 2 groupes que vous pouvez viser :
- Les entreprises qui ont un service ou un produit diffĂ©rent mais qui rĂ©pondent au mĂȘme besoin pour la mĂȘme clientĂšle.
- Les entreprises avec un produit ou service similaire mais qui sâadressent Ă une clientĂšle diffĂ©rente tout en ayant la mĂȘme structure que vous.
Pour prendre contact avant un rendez-vous, privilĂ©giez le tĂ©lĂ©phone plutĂŽt que lâe-mail. Câest plus efficace ! Dans le cas oĂč de nombreuses personnes font partis de lâentreprise, sollicitez la personne la plus pertinente. Vous pouvez dire que vous avez ĂȘtes entrain dâĂ©tudier le secteur. Demandez si vous pouvez obtenir un entretien de 45 minutes en face Ă face pour rĂ©aliser une interview.
11 questions Ă poser lors de votre prochaine interview
Dans ce type dâinterview, lors de votre discussion, vous allez lui poser des questions qui vont vous permettre de dĂ©couvrir :
- Le ou les objectifs quâa poursuivi celui qui est questionnĂ©
- Ses expĂ©riences avec les contraintes, contretemps et accroc quâil ou elle a pu rencontrĂ©
- Sa détermination avec les actions mises en place qui ont permis de se distinguer des autres et qui a fait sa réussite
- Les leçons et conseils pour les personnes qui voudraient faire comme elle
- Son explication quant aux raisons des autres faillites
- Ses recommandations pour aller Ă lâessentiel, ĂȘtre efficace tout en Ă©tant productif et rĂ©ussir

Pour savoir comment mener une interview, je vous propose une liste de questions que vous pouvez adapter selon vos besoins :
- Lorsque vous avez choisi ce métier, quel a été votre objectif ?
- Quel est selon vous lâobstacle majeur, le plus frĂ©quent que lâon rencontre dans ce secteur ?
- Quâest ce qui a fait toute la diffĂ©rence et qui vous a permis de percer Ă vos dĂ©buts ?
- Quâest ce qui a permis Ă votre entreprise de passer lâĂ©preuve des annĂ©es ?
- Quelles sont les erreurs que vous éviteriez si vous deviez tout recommencer ?
- Quelle est pour vous la meilleur façon de se prĂ©parer avant de se lancer dans lâaventure ?
- Quelle est lâastuce, la stratĂ©gie ou la technique dont vous ĂȘtes le plus fier ?
- Avec toute cette expĂ©rience accumulĂ©e, pouvez-vous nous partager une de vos tactiques ou stratĂ©gies qui vous ont apportĂ© le meilleur retour sur investissement, câest-Ă -dire le meilleur rĂ©sultat avec un minimum dâeffort ou dans un minimum de temps ?
- Vous avez dĂ» voir pas mal de gens tirer le rideau dans votre secteur. Selon vous, quelles sont dans votre secteur les principales raisons dâĂ©chec ?
- OĂč se trouve le risque de perdre son temps ? Quelles sont les activitĂ©s quâil faut savoir limiter car mĂȘme si elles peuvent sembler utiles, elles prennent un temps fou ?
- Est-ce que vous auriez un livre, une formation ou une ressource que vous recommanderiez Ă quelquâun qui veut se lancer dans ce secteur ?
Maintenant que vous savez comment mener une interview, vous savez ce quâil vous reste Ă faire đ
Sur le mĂȘme thĂšme
- Connaitre les stratĂ©gies Ă votre disposition sur comment trouver des clients pour vous concentrer lĂ oĂč vous serez efficace âComment trouver des clients en ligne ?â
- Appliquer 11 techniques de manipulation psychologique avec Ă©thique pour amĂ©liorer les rĂ©sultats et les prises de dĂ©cisions â11 techniques de manipulation psychologique pour lâentrepreneurâ
- DĂ©couvrir comment concevoir un produit en 2 Ă©tapes et tirer parti des 3 avantages Ă dĂ©finir un prix Ă©levĂ© âConcevoir un produit en 2 Ă©tapesâ
- Construire votre lĂ©gende en 4 mĂ©thodes de votre choix et Ă©pater vos clients Ă lâaide de questions â4 mĂ©thodes pour construire votre lĂ©gendeâ
- Savoir comment dĂ©finir un prix de vente de votre produit ou service le plus rentable que votre marchĂ© peut accepter âComment dĂ©finir un prix de vente Ă sa juste valeur ?â
- CrĂ©er votre liste de contacts indispensable Ă votre rĂ©ussite et dĂ©couvrez les modĂšles dâaffaires que vous pouvez crĂ©er âListe de contacts â 3 raisons de la chĂ©rirâ
- Apprendre les indicateurs clĂ©s dâun tunnel de conversion avec AARRR pour Acquisition, Activation, RĂ©tention, RefĂ©rence, et Revenue âAARRR, le funnel du growth hacker pour convertirâ
Pour aller plus loinâŠ
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